「一人で挑むわけじゃない。」ユニバーサルエコロジーの“成長を止めない”学びの文化

2025年度の資格取得者にアンケートを取りました

皆さんは、「再生可能エネルギー業界で働く」と聞いて、どんなイメージを持ちますか？

「将来性はありそうだけど、専門知識がないと難しそう……」

「理系じゃないとついていけないのでは？」と、少しハードルを感じている方もいるかもしれません。

しかし、ユニバーサルエコロジーでは、毎年多くの社員が「一生モノのスキル」を求めて国家資格に挑戦しています。

2025年も、営業・工事・設計・総務人事と、さまざまな部署から多くの合格者が誕生しました！

今回は、見事合格を勝ち取った先輩たちへのアンケートから、当社の「リアルな学びの文化」をご紹介します。

1. なぜ、難関資格に挑むのか？ ―― 動機は「実利」と「プロ意識」

当社の経営理念は「物心両面の幸福」。頑張った分だけ評価される仕組みと、仕事への誇り、その両方を大切にしています。

Q. 挑戦しようと思った動機は？
「知識があっても、無資格者では現場で通用しない。お客様のために、自信を持って仕事ができるようになりたかったんです。」（技術営業部）
「将来的に電気について完全にマスターするため。それと、やはり資格手当が非常に助かるなと思いました。」（工事課）
「基本的なことから勉強したかった。それに、手当で給料を上げたかったので」（技術営業部）

「もっとお客様に寄り添いたい」という志はもちろん、「給与を上げたい」「生活のため」という率直な想いも、私たちは全力で応援します。

2. 多忙な日々をどう乗り越えた？ ―― 「習慣化」と「スマートな努力」

「根性」や「気合い」ではなく、どうやって賢く時間を作るか。アンケートでは、先輩たちの多様な工夫が見えてきました。

先輩たちの工夫：
「朝型人間のため、毎朝6時に起きて1時間勉強してから出勤することをルーティーンにしていました。通勤時間はYouTubeやアプリを活用！」（総務人事課）
「自分を洗脳して、やりたくなくても『毎日少しずつ』学び続けること。隙間時間にスマホを活用し、家族と一緒に切磋琢磨しました。」（工事課）
「暗記内容はアプリを使い、寝る時は録音を聞いていました。」（技術営業部）

自分のライフスタイルに合わせて勉強時間を作っているようです。資格取得者が多数在籍しているユニバーサルエコロジーだからこそ、実体験位基づく勉強法や合格までの道のりを参考にすることができますよ。

3. 最大の強みは、部署を超えた「教え合う文化」

ユニバーサルエコロジーの自慢は、仲間を一人にしないこと。アンケートには、会社制度への満足度以上に、「先輩への感謝」の言葉が溢れていました。

Q. 周囲のサポートで助かったことは？
「実技試験の前、有資格者の先輩が夜9時ごろまで練習に付き合ってくれました。非常に丁寧に教えてくださり、本当に助かりました。」（総務人事課）
「社内で有資格者が積極的に講師をしてくれる勉強会があったからこそ、実技に受かったと思います。部署に関係なく親身に教えてくれる環境がありました。」（技術営業部・工事課・設計課）

後輩の成長を喜ぶ環境が、あたたかいサポートを支え、合格率を高めています。

4. 合格して変わった「見える景色」

資格という武器を手に入れたことで、仕事への向き合い方にも変化が生まれています。

Q. 取得後に感じた変化は？
「以前は気づけなかったことが、知識がついたことで現場で気づけるようになりました。」（技術営業部）
「名刺交換の際、毎回話題になるほど信頼度が上がりました。」（工事課）
「お客様に自信を持って答えられるようになったことが、一番の大きな変化です。」（技術営業部）

ユニバーサルエコロジー社長の石田は、社員に対して「どこでも通用する"レアカード"」になってほしいという想いを抱いています。

そのためのバックアップは惜しまず行い、仕事へと前向きに向き合ってもらえるような環境を整えています。

5. 未来の仲間たちへのエール

最後に、これから技術者を目指す学生の皆さんや、新しい環境に挑む方々へのメッセージをお届けします。

「最初は右も左も分からない状態からスタートします。でも、周りの先輩も同じところからスタートしています。まずは『とりあえずやってみるか』という軽い気持ちで飛び込んでみてください！」
「文系出身でも、未経験でも大丈夫。この会社には努力がしっかり『評価（給与）』として返ってくる環境があります。一緒に頑張りましょう！」