【26卒アンケート】入社前に知りたかったこととは？1dayインターンシップへの心構え

就職活動中、「この会社では実際にどんな仕事をするのだろう」「社員同士はどんな雰囲気なのだろう」と気になる方も多いのではないでしょうか。会社説明会やWebサイトで情報を集めても、働く自分の姿を具体的に想像するのは、なかなか難しいものです。

そこで今回は、2026年度にユニバーサルエコロジーへ入社した新入社員11名へ、2026年7月にアンケートを実施しました。回答者のうち10名は文系出身です。就職活動中に知りたかったこと、そして「もし当時に現在の1day仕事体験があったら何を確かめたかったか」を聞きました。

今回の回答を通じて見えてきたのは、仕事内容そのものだけでなく、「誰と、どんな雰囲気で働くのか」を知りたいという率直な思いでした。

一番知りたかったのは「職場の雰囲気」。次いで仕事内容の違い

「就職活動中に知りたかったこと」を複数選択で聞くと、最も多かったのは「社員や職場の普段の雰囲気」で8名でした。続いて「営業・設計・施工管理の仕事内容や違い」が7名、「文系・未経験者が仕事を始めるまでの学び方」と「若手社員の働き方やキャリア」が各6名となりました。

特に文系出身者からは、再生可能エネルギーという専門性のある業界で、自分にできる仕事があるのか不安だったという声が複数寄せられています。

「文系の自分が、専門知識が多いこの業界で働けるのかという不安がありました。」（文系・Sさん）

専門用語や仕事内容が分からないのは、決して準備不足ではありません。むしろ、入社後の働き方をきちんと考えているからこそ生まれる疑問です。

入社して分かった。職種は分かれていても、仕事はつながっている

営業・設計・施工管理は、それぞれ異なる専門性を持つ仕事です。一方で、実際の業務は部署ごとに完結するわけではありません。

ある新入社員は、入社前には各部署がそれぞれの担当業務を進めるイメージを持っていたものの、入社後は「営業が現地調査やシミュレーションまで行い、工事課の担当者がCADを確認する場面もある」と実感したそうです。仕事同士のつながりは、説明だけよりも、研修や現場に触れるなかで少しずつ見えてきます。

研修についても、「基礎的な知識を少し学んだら、すぐに実務へ進むのでは」と想像していた方から、外部研修を含めて基礎からとても丁寧に教わったという声がありました。ユニバーサルエコロジーの教育制度では、入社後にジョブローテーションで営業・設計・施工管理などの主要業務を経験する研修期間が設けられています。入社前にすべてを理解する必要はありませんが、学びながら自分に合う仕事を考えられる環境かどうかは、確認しておきたいポイントです。

想像以上だったのは、研修と資格支援の手厚さ

くり返し挙がったのが、研修制度と資格取得支援の充実でした。入社前は「社員規模に対して新入社員が多いぶん、研修が手薄になるのでは」と不安を感じていた方も、実際には社会人マナーの基礎からジョブローテーションによる業務理解までじっくり学べたことに、良い意味でのギャップを感じたと振り返ります。

「資格も知識もない状態から入社しましたが、数か月で最低限の電気や太陽光の知識をつけられたと感じています。」（文系・Tさん）

知識ゼロからの一歩を、制度と先輩の指導で支える。そうした土台があるからこそ、専門業界でも文系・未経験からスタートできるという声につながっています。

もし当時に1day仕事体験があったら、何を確かめたかった？

「もし就職活動中に現在の1day仕事体験があったら、確かめてみたかったこと」を聞くと、最も多く挙がったのは「会社や職場の雰囲気を知ること」で8名でした。次に「施工管理の仕事理解・体験」が7名、「若手社員との座談会」が5名、「CADを使った設計の仕事体験」が4名と続きます。

施工管理は、名前は聞いたことがあっても、具体的に何を管理し、どのように現場を動かす仕事なのか想像しにくい職種です。また、CADも「実際にどのようなパソコン操作をするのか」を体験して初めて、仕事のイメージが湧くという回答がありました。

現在のユニバーサルエコロジーの1day仕事体験では、営業（反響営業）・設計（CAD）・施工管理の3職種を横断して体験できます。仕事を「自分に向いているか」で急いで判断するためではなく、まずは仕事内容の違いとつながりを知る時間として活用してみてください。

1日ですべては分からない。だからこそ「見る・試す・聞く」

職場の雰囲気は、短時間で完全に分かるものではありません。新入社員のなかには、入社から数か月経って、先輩社員と関わるなかで少しずつ雰囲気をつかめてきたという声もありました。

それでも、1day仕事体験は働くイメージを具体化する大切な入口になります。参加するときは、次の3つを意識してみるのがおすすめです。

見る：社員同士がどのように声をかけ合っているか、質問への向き合い方はどうかを観察する。
試す：営業・設計・施工管理の体験で、面白いと感じた点と難しいと感じた点をメモする。
聞く：若手社員へ、研修中に苦労したこと、配属後の働き方、文系・未経験から学んだことを質問する。

対面で参加した方が、社員や会社の雰囲気をより感じやすいという声もありました。Webで基本情報を集めたうえで、実際の人や仕事に触れてみると、企業研究の解像度はさらに上がります。

参加して終わりではなく、自分の次の行動につなげよう

1day仕事体験（インターンシップ）は、企業を知るためだけの場ではありません。自分がどんな仕事に興味を持つのか、何を不安に感じるのかを知る機会でもあります。

「やりたいことが明確でない人ほど、会社説明会やインターンシップに参加してみてほしい」という新入社員の声もありました。参加後は、気になった職種や質問しきれなかったことを整理し、募集要項や社員インタビューを読み返してみてください。なかには、「参加したこと自体で満足せず、説明会や選考など次の行動につなげてほしい」という、経験に裏打ちされた助言もありました。

再生可能エネルギー業界に関心がある方も、まだ志望業界を絞りきれていない方も、まずは仕事と人に触れながら、自分らしく働ける場所を考えてみませんか？