25卒新入社員のホンネから見えた、ユニバーサルエコロジーの研修のリアルとこれから

25卒の社員たちに研修についてアンケート

ユニバーサルエコロジーでは、未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せるよう、新入社員研修に力を入れています。でも、採用サイトで「研修が充実しています！」と会社側が言うだけでは、少しリアリティに欠けますよね。

そこで今回は、2025年に入社した新入社員たちに「研修振り返りアンケート」を実施しました。 楽しかったことや成長できたことだけでなく、「ここは戸惑った」「もっとこうしてほしい」というリアルな声も、包み隠さず公開します。

良いところも、これから私たちがより良くしていくべき課題も、すべて知っていただいた上で、ユニバーサルエコロジーという会社を感じてみてください。

1. 最初は専門用語の連続。でも「現場」で点と点が繋がる！

太陽光発電や蓄電池といった専門性の高い事業を展開するユニバーサルエコロジー。やはり最初は、覚えることがたくさんあります。

アンケートでも、こんな正直な声が寄せられました。

「知識ゼロからのスタートだったので、最初は聞いたことのない専門用語ばかりで精一杯でした」

「初めの座学では、知識が身についた実感がなかなか持てず、焦りを感じることもありました」

最初は誰もが、新しい知識の波に圧倒されます。
でも、ご安心ください。ユニバーサルエコロジーの研修の最大の強みは、座学の後に続く「各部署でのジョブローテーション」にあります。

「座学の時は想像しきれなかった部分も、ジョブローテで実際の業務を経験して、『こういう意味だったんだ！』と腑に落ちました」

「現場の最前線を一通り経験したことで、会社全体の業務フローを俯瞰できるようになりました。今では、他部署に依頼をする際、どれくらいの負担がかかるのかが想像できるので、思いやりを持って仕事ができています」

机の上でインプットした知識が、実際の現場（営業・設計・工事）の空気に触れることで、鮮やかに繋がっていく。そして何より、「自分の仕事が次の部署の誰かに繋がっている」という全体像を実感できるのが、この研修の最大の効果です。

2. 「一人で抱え込まなくていい」と思える、先輩たちの存在

「いくら研修があっても、現場に出たら結局一人で頑張らなきゃいけないのでは……」

そんな不安を和らげてくれたのが、部署の垣根を越えた先輩社員たちの温かいサポートでした。

「私は文系出身ですが、資格を持つ先輩方が業務の合間を縫って実技のコツを丁寧に教えてくださり、1年目で『第一種電気工事士』に一発合格できました！」

「ジョブローテで全部署を回ったので、社内の色々な人と繋がりができました。『あの部署の人、話したことないから聞きにくいな』ということがなく、配属後も働きやすいです」

「優しい先輩が多く、ジョブローテ中も配属後も気軽に相談ができています」

ユニバーサルエコロジーには「見て覚えろ」「根性で乗り切れ」といった精神論はありません。

新卒社員を「チーム全体で育てよう」という文化が根付いています。
困ったときには誰かが必ず手を差し伸べてくれる、その安心感が、未経験からのチャレンジを支えています。

3. 戸惑いや「しんどさ」の声に、会社としてどう応えるか

ここまではポジティブな意見をお伝えしてきましたが、未経験からプロフェッショナルを目指す道のりは、決して平坦なだけではありません。

アンケートには、新入社員が壁にぶつかり、葛藤したこんな率直な声も寄せられました。

「配属される前までは成長できている気がしたけれど、いざ配属されると活かせる知識が限られており、せっかくの研修が無駄になってしまったようで残念に感じることもあった」

「自分はできないことが多いんだと痛感して落ち込んだ。正直、しんどいと感じる時期もありました」

これは、「会社全体を知るジョブローテーション」と「配属後の専門的な実務」の間に生じた、リアルなギャップと戸惑いです。私たちユニバーサルエコロジーは、こうした声を決して隠しませんし、ただのアンケート結果で終わらせるつもりもありません。

研修で学んだことが「無駄だった」と感じさせてしまった点については、来年度以降、各部署での研修期間のバランスを見直し、より配属後の実務にスムーズに接続できるカリキュラムへとアップデートしていきます。

そして、知識やスキルが追いつかず、自分の不甲斐なさに落ち込んでしまう日は、これから入社する皆さんにもきっと訪れるかもしれません。

でも、そんな時こそ思い出してほしい「先輩からの言葉」があります。

4. 新しく仲間になる皆さんへ：先輩からのメッセージ

今回のアンケートで、「しんどい時期もあった」と本音をこぼしてくれた社員は、最後に未来の後輩へ向けてこんなメッセージを残してくれました。

「しんどいときがあっても、総務人事課をはじめ、色んな先輩方が新卒のことを見守ってくれており、守ろうと動いてくれます。だから、心を開いておくといいと思います。頑張ってください！」

分からないことを「分からない」と素直に言える環境。

そして、壁にぶつかった新入社員を「会社全体で守ろう、育てよう」と動いてくれる先輩たちの存在。これこそが、ユニバーサルエコロジーが一番誇りに思っている「やさしいチームワーク」です。

配属後もメンター制度や定期面談を通じて、決してあなたを一人にしないことをお約束します。

まずは、ざっくばらんにお話ししませんか？

ユニバーサルエコロジーの研修のリアル、いかがでしたでしょうか。

「未経験だけど、新しいことに挑戦してみたい」

「誰かをサポートし、社会の役に立つ仕事がしたい」

「温かいチームワークの中で成長したい」

そんな思いを少しでも持っていたら、ぜひ一度私たちとお話ししてみませんか？

面接という堅苦しい場ではなく、カジュアルな面談からでも大歓迎です。あなたとお会いできる日を、社員一同楽しみにしています！