自身の成長プランと向き合って、信頼される社会人に
Question.1
入社の決め手は？
ウェブサイトに記載されていた求める人材像が自分自身と重なると感じたこと、そしてパンフレットに記載されていた社長の「ヘッドハンティングされるような人材になれよ」というお言葉に強く惹かれたことが決め手です。将来の夢や展望がなかった自分が「この会社でなら何か変われる」と素直に思えました。
Question.2
職場の雰囲気は？
入社前には同期や先輩社員との繋がりに不安を感じていましたが、社内ではとてもフランクに話せる環境や設備が整っており、過ごしやすく仕事もはかどる雰囲気です。設備や体制も良く、人事の方々が成長プランをしっかり整えてくださるので、いつでも頼れる存在が近くにいる安心感があります。
Question.3
今後の目標は？
施工管理職として、現場を円滑に進められる人材になることを目標としています。まずは挨拶や報連相、言葉遣いといった基本を徹底し、社内外から信頼される社会人を目指します。今後は先輩方から多くを吸収し、いち早く戦力になり「任せてよかった」と言っていただけるよう全力で取り組んでいきます。
Question.4
こんな人に入社してほしい！
やりたいことが明確でなくても大丈夫。社長の言葉や先輩の姿に背中を押されて、自分の可能性を広げたいと思える方。少しでも気になる企業や人の話に耳を傾け、心が動く瞬間を大切にできる方をお待ちしています。
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