「TUNAG Engagement Award」において「投稿部門」をはじめとする3部門にノミネートされました

ユニバーサルエコロジー株式会社は、株式会社スタメンが主催する組織エンゲージメントの祭典「TUNAG Engagement Award」において「投稿部門」「エンゲージメントコラム部門」「活用部門」の計3部門にノミネートされました。

■ 「TUNAG」および「TUNAG Engagement Award」とは？

「TUNAG」とは、株式会社スタメンが展開するエンゲージメントプラットフォームです。 会社と従業員、または従業員同士の相互信頼関係（エンゲージメント）の向上を目的とし、社内制度の運用やコミュニケーションを促進するITツールとして、多くの企業で導入されています。

本アワードは、このTUNAGを活用して組織のエンゲージメント向上に真摯に取り組み、素晴らしい成果を収めた企業を年に一度表彰するものです。

■「TUNAG」導入背景について

当社がTUNAGを導入した背景には、大切にしている「理念経営」を、スローガンで終わらせず組織全体に浸透させたいという強い想いがあります。

現在、全社員が毎日投稿する「日報」などを通じて、業務進捗だけでなく、仕事に向き合う「想い」や「プロセス」を可視化。部署の垣根を越えて互いの挑戦を知り、称え合うことで、行動指針である「リスペクト（相互尊重）」を体現する組織風土を醸成しています。

■ 今回ノミネートされた3部門について

社内コミュニケーションの活性化と組織文化の醸成に向けた取り組みが高く評価され、以下の3部門でノミネートいただきました。

1. 投稿部門
   部署や役職の垣根を越えた、相互承認や活発な情報交換が行われている点が評価されました。

2. エンゲージメントコラム部門
   社内ナレッジの蓄積・共有や、経営理念浸透に向けた独自のコンテンツ発信を継続的に行っている点が評価されました。

3. 活用部門
   社内制度のDX化や、業務プロセスへの深い浸透により、組織課題の解決に寄与している点が評価されました。

■ 今後の展望

今回のノミネートは、従業員一人ひとりが主体的につながり「より良い組織づくり」に参画してきた結果であると考えております。
当社は今後も「TUNAG」を最大限に活用し、従業員が高いエンゲージメントを持って働ける環境を追求することで、お客様へのさらなるサービス向上と持続的な事業成長を目指してまいります。

アワード名：TUNAG Engagement Award

https://biz.tunag.jp/award