

再生可能エネルギーの普及に不可欠な「電気保安」の専門家集団として、新たな仲間を募集します。
扇港電機グループの安定基盤のもと、EPC・O&M・保安・電力小売りをワンストップで展開する全国でも稀なビジネスモデルを持つ当社で、誇りを持って働ける環境です。
【募集ポジション一覧】
①事業部長候補(年収720万〜1,080万円)|津営業所
組織運営と拠点拡大を牽引する経営幹部候補です。電験二種を持つ技術屋社長の右腕として、次世代の育成システム構築や事業戦略をお任せします。
雇用主:株式会社でんきかんりみらい
②課長候補(月給36万〜50万円)|津営業所
現場の要として活躍しながら、若手を育てるプレイングマネージャー。実技練習場を備えた新事務所で、効率的なチーム運営と技術継承を担っていただきます。
雇用主:株式会社でんきかんりみらい
③即戦力メンバー(月給39万〜50万円)|名古屋・福岡・大阪
実務経験を活かして現場を牽引するエース候補。2026年3月に電気保安法人への登録が完了し、自社で保安業務を直接受託できる体制のもと、裁量の大きな業務に取り組めます。
雇用主:ユニバーサルエコロジー株式会社
④メンバー/育成枠(実務未経験歓迎)|津営業所
電験三種の資格を活かし、プロへの一歩を。社長自らの直接指導や充実の研修で、一生モノの技術を磨けます。未経験スタートから、将来的には部長職(年収1,000万円超)や独立開業も目指せます。
雇用主:株式会社でんきかんりみらい
仕事内容:育成枠メンバー
地域の電力インフラを守る「電気のドクター」を目指しませんか?
工場、商業施設、太陽光発電所などの高圧受変電設備(キュービクル)の点検・試験業務をお任せします。
【具体的な業務】
● 月次点検:お客様の設備を訪問し、外観点検や計器の数値確認、報告書の作成。
● 年次点検:停電させて行う精密点検。リレー試験や清掃などをチームで行います。
● 竣工検査:新設設備の試験・検査業務。
● 緊急対応:遠隔監視システムのアラート対応(24時間監視センターと連携)。
【未経験でも安心の理由】
入社後は、先輩社員の点検に同行することからスタート。「見て覚えろ」ではなく、計器の使い方から丁寧に教えます。保安だけでなくメンテナンスも学んでいただけます。津営業所の新社屋には実技練習場も完備!
仕事内容:即戦力メンバー
お任せしたいのは、工場・商業施設・太陽光発電所といった高圧受変電設備の保安点検・試験業務の完結。現場での違和感を見抜き、最適な処置を施す。その一連のプロセスを、プロフェッショナルとして進めていただけます。
【具体的な業務】
● 保安管理実務:高圧受変電設備の月次・年次点検、試験業務、電子申請。
● 不具合対応・トラブル分析:異常発生時の原因究明および技術的な応急処置。
● 技術品質の担保:担当現場における、高品質なメンテナンスの完遂。
● 緊急対応:遠隔監視システムのアラート対応(24時間監視センターと連携)。
仕事内容:課長候補
現場の最前線で活躍しながら、次世代の技術者を育てるリーダー業務。
工場・商業施設・太陽光発電所の保安点検を行いながら、若手メンバーの指導や業務管理をお任せします。
【具体的な業務】
● 保安管理実務:高圧受変電設備の月次・年次点検、試験業務、電子申請。
● 若手育成:未経験で入社したメンバーへの技術指導(OJT)、資格取得サポート。
● 業務管理:点検スケジュールの調整、報告書チェック、トラブル時の技術フォロー。
当社は現在、未経験者の採用(育成枠)を強化しています。あなたの豊富な経験と知識を、ぜひ後輩たちに継承してください。
仕事内容:事業部長候補
電気保安事業の責任者として、組織運営と事業拡大をお任せします。
【マネジメント・経営業務】
● 組織マネジメント:保安管理メンバー(技術者)の指導・育成、目標管理、採用活動。
● 事業戦略:保安計画の策定、売上・利益管理、業務フローの改善。
● 事業拡大:対応エリア拡大のための新拠点開発(市場調査、立ち上げ準備など)。
● 顧客対応:親会社や重要顧客からの案件対応、トラブル時の責任者対応。
【技術業務(プレイング)】
● 高圧受変電設備の保安点検(月次・年次)、試験業務の技術指導。
※まずはプレイングマネージャーとして現場を把握しつつ、徐々に管理比率を高めていただきます。
給与
【メンバー/育成枠】
■ 津営業所(でんきかんりみらい雇用)
月給:290,000円~400,000円(固定残業手当30h含む)
固定残業代:54,150円~74,700円
想定年収:406万円~560万円
【即戦力メンバー】(名古屋・福岡・大阪)
月給:390,000円~500,000円(固定残業手当30h含む)
固定残業代:70,950円~94,950円
想定年収:550万円〜700万円
<モデル年収>20代:450万円/40代:650万円/係長・課長クラス:750万円
【課長候補】(でんきかんりみらい雇用)
月給:360,000円~500,000円
月額(基本給):292,770円~406,610円
※固定残業手当は月30時間分、67,230円~93,390円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
【事業部長候補】(でんきかんりみらい雇用)
月給:600,000円~900,000円
◆管理監督者扱いになります。
◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、規定により決定します。
想定年収:720万円〜1,080万円
勤務地
● 津営業所(事業部長候補・課長候補・育成枠メンバー)
〒514-2211 三重県津市芸濃町椋本3666-2(芸濃ICの近く)
マイカー通勤可
雇用主:株式会社でんきかんりみらい
※扇港電機グループ(ユニバーサルエコロジー株式会社)のグループ会社です。
● 名古屋本社(即戦力)
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目6番1号 サン・納屋橋ビル3階
各線「名古屋駅」徒歩10分、名古屋市営地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」徒歩8分
マイカー通勤不可
● 福岡営業所(即戦力)
〒815-0004 福岡県福岡市南区高木一丁目2番1号 オフィスパレア髙木Ⅰ
JR鹿児島本線「竹下駅」から徒歩11分
マイカー通勤不可
● 大阪営業所(即戦力)
〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビルTHE HUB 江坂南421号室
地下鉄御堂筋線/北大阪急行線「江坂」(7号出口)徒歩2分
マイカー通勤不可
※名古屋・福岡・大阪勤務の場合、直行直帰を推奨しています。
※配属先の変更が生じる場合があります(詳細は求人ごとの注記をご確認ください)。
勤務時間
■ 津営業所:08:00 - 17:00
■ 名古屋・福岡・大阪:09:00 - 18:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)共通
休日
年間休日125日
内訳:土曜 日曜 祝日
■年3回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく)
■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり)
福利厚生
退職金制度
永年勤続表彰:勤続10年→10万円相当の報奨金など
健康診断
予防接種:インフルエンザ
慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)
ウォーターサーバー
社員旅行
社内懇親会(忘年会、BBQ大会など)
資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
食事補助制度「チケットレストラン」(名古屋・福岡・大阪勤務者)
加入保険
各種社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
必須経験・資格
■ 事業部長候補
第三種電気主任技術者
実務経験5年以上
マネジメント経験
普通自動車免許(AT限定可)
■ 課長候補
第三種電気主任技術者
実務経験5年以上(3年も検討可能)
普通自動車免許(AT限定可)
■ 電気保安担当職(実務未経験〜即戦力)
第三種電気主任技術者
実務経験3年以上
普通自動車免許(AT限定可)
尚可経験・資格
■ 事業部長候補・課長候補
再生可能エネルギー業界でのご経験
■ 電気保安担当職(実務未経験〜即戦力)
・再生可能エネルギー業界でのご経験
・電験二種をお持ちの方、または取得を目指している方
共通情報
雇用形態:正社員(無期雇用契約)
試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件は本採用と変更なし)
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
残業:月10時間程度(全社で残業を推奨していません)
雰囲気・人間関係
■ 津営業所
正社員3名、非常勤職員3名の計6名。幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
■ 名古屋・福岡・大阪
計12名で、20代や30代を中心とした若い世代のメンバーが活躍中です。
職場は落ち着いた方が多く、感情的な衝突や無理なコミュニケーションを強いる風土はありません。
「効率的に働き、定時で帰る」「プライベートを大切にする」という価値観を共有しています。
Contents







ユニバーサルエコロジー社長 石田より再生可能エネルギーへの情熱や会社の未来、共に働く仲間への想いをお伝えします。
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採用担当者から、入社を考えているみなさまへの思いをお伝えします。
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ユニバーサルエコロジーの出会いと入社理由、そして入社後のリアルなど、現役社員にインタビュー。
社員インタビューを見る

それぞれの部署がどのような役割を持っているのか、どんなところにやりがいを感じているのかなどをご紹介します。
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有給消化率、休日数、残業時間から、男女比、年齢、資格支援まで、気になるデータをぜひご確認ください。
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「電気工事士」から「電気主任技術者」まで、電気関係の主要資格の難易度やキャリアステップを分かりやすく解説しています。
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社員の頑張りを正当に評価する制度を整えています。成果を評価に反映、その仕組みをご紹介します。
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充実の教育制度で成長をサポート。成長できて、目指したい自分になれる。そんな環境を整えています。
教育制度を見る
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現在、複数職種で新たな社員を募集しています。
社員同士で互いを高めあい、学び、深められる、
社員全員にとって成長しやすく、
どんなチャレンジも応援できる環境を整えています。
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